求人情報

【人材業界でのご経験を最大限活かし、
　世界の採用市場に新たなインパクトを生む仕事をしませんか？】

人材紹介会社の存在を世の中に広め、
キャリアアドバイザーの価値を高めるため、
志高く取り組んでくれる採用コンサルタントを募集いたします！

＜会社について＞
当社は、エージェント連携システム「JoBins」を運営するHRTech企業です。
このシステムを作ったのは、
すべての採用企業、すべての人に
もっと”採用成功のチャンス”を創出したいから。

私たちも、以前は一人材エージェントとして活動していました。
その中で、

「もっと紹介できる求人の数が多かったら・・・」
「もっと幅広い人材の選択肢があったら・・・」

そんなジレンマを抱えることも、正直少なくなかったです。

そして、私たちが抱える課題は、
他のエージェント様も同じように持っていることを知りました。

だから私たちは、それらの課題をITの力を使って解決し、
キャリアアドバイザーが、もっと人にしかできない仕事を全うできる世の中を作るため、
エージェント連携システムの開発・運営に舵を切りました。

現在、エージェント連携システム「JoBins」は、
2300社以上のエージェント様にご登録いただき、
そのすべての機能を無料でお使いいただけるシステムとなっております。

・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

＜仕事内容について＞
今回募集するポジションは、
「JoBins」にご登録いただいている日本全国のエージェント様に対し、
JoBinsを使って採用成功を生み出し、
人材紹介会社としても成功していただくためのサポートを行う、
人材紹介会社向け採用コンサルタントのポジションです。

相手もプロである人材紹介会社の担当者様に対して提案を行い、
人を動かしていくことがミッションになるため、
人材や採用についての基礎知識や提案力が必要になります。

当社には若手の人材が数多くいますが、
彼らだけでは動かしきれないエージェント様を動かすための、
アイデア出しや、計画作り、実際のコンサルティングを期待しています。

また若い彼らに知識やスキルをインストールすることもお願いします。

※具体的なお仕事※
・新規エージェントの開拓
・候補者情報の収集
・求人の提案
・エージェント向けセミナーの支援
・推薦の促し
・推薦獲得後のフォロー
等

＜採用背景＞
当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR<年間経常利益>をTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。
日々、登録エージェントやクライアントである採用企業の契約数が増加する中で、安定して質の高いサービスを提供し続け、世の中を動かす波を作るため、優秀な採用コンサルタントを増員します。

★当社で働く魅力★

・人材でのご経験を活かし、本気で世の中を変え、世界を目指すプロダクトに関わることができます。
決して簡単な道ではありませんが、高い志を持って、共に大きな夢に挑戦できる仲間に出会うことができます。
数年後には、誰もが知っているサービス・企業の創業メンバーと言えるかもしれません。

・スタートアップベンチャーならではの、経営陣との距離感
現在、会社全体で50人規模の当社。
実力、経験を持ったCEO、CFOの役員と近い距離で接することができ、
考えを吸収して学びながら、上を目指して働くことができます。

・挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

・3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

【応募条件】

• 下記いずれかの経験を3年以上
  ①人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー
  ②採用コンサルタント
  ③採用業務代行ディレクション
• 必要な経験年数3年以上