転職活動を上手く行っていくために転職エージェントを選ぶ時に優先するポイントは？！

近年では終身雇用に縛られず自分に合ったキャリアを形成するために転職という選択が多くなってきている。転職とは自身の未来をより良いものとするための大事な選択肢の１つと考えます！

スマホが主流になっている現代でリクルートサイトを自身で閲覧し働きたい企業に応募するということはほとんどの人が行っている。

しかし、転職エージェントを活用すると自身で行うよりも効率的且つ、大幅に年収をアップすることも可能になっている！

転職エージェントですが、日本国内の有料職業紹介事業者の数２０２２年１月の時点で２８０００社を超えています！

そんな転職エージェントを選ぶ際に優先するポイントをお伝えいたします！

【エージェントを選ぶポイント3選】

１，求人数の多さ

幅広い業種、職種から選びたいので求人数の多さが1番重要であり、求人数が多ければ、様々な業界や職種の求人を探すことができ、自分の希望やスキルに合った仕事を見つけやすくなるからです。

求人数が少ないと職業選択の幅が制限されてしまいます！

転職エージェントを選ぶ際には求人数が多いか少ないかで判断するのもいいでしょう！

２，キャリアアドバイザーとの相性

キャリアアドバイザーは自信が転職するうえで最初から最後までサポートをしてくれます。

友達付き合いと同じように自分の性格に合ったキャリアアドバイザー選びも重要になってきます。

相手の立場になって親身にアドバイスをもらえることが重要です！転職エージェント会社によっては途中でアドバイザーの変更をしてもらえるところもあるので聞いてみましょう！

３，自身に合ったサポート内容

転職を考える人の中には、現在就業中の方や平日の日中は転職活動が出来ない方が大半のように思えます。その中でも土日や平日の夜に対応して頂けるエージェント様も多々在籍しており、自身のタイムスケジュールに合わせてくれる転職エージェントを見つけるのも転職活動を効率よく進めることが出来るかもしれません！

以上３選は総合人材サービス「ラフテル」が思うエージェント選びをする際の３点です！

転職エージェントを選ぶポイントは人それぞれですので参考程度でお願い致します！

【総合人材サービス「ラフテル」】

総合人材サービス「ラフテル」は「みんなと笑える物語」をテーマに転職者の方とキャリアアドバイザーが１つの目標向かって船を進めています！

平日の夜や土日もアドバイザーによっては面談も可能になっていますので、現在就業中の方でも安心てして効率よく天使よく活動を行うことが出来ます。

まずはご相談から！