求人情報

【仕事内容】

主に給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを中心に、
経験に応じて業務をお任せしていきます。

また、一部繁忙状況等によって、
総務関連業務のサポートをお願いすることがあります。

＜業務例＞
入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
給与計算、年末調整
勤怠管理
社会保険手続き
401K制度運用
人事考課運用管理
労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
労務問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談）
法改正対応・就業規則の改定
事業免許申請・管理（人材派遣業など）
その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など

▼入社後すぐは…
先輩社員と二人一組になって給与など月次の業務を一通りできるようにお教えします。
その後は、徐々に一人で担当業務を担って頂きますが、先輩、上司が相談ベースで、
サポートしますのでご安心ください。

【必須要件】

※以下を満たす方

●基本要件
社会人経験3年～10年程度の方

◎経験
給与計算や勤怠管理など何かしら労務関連業務、
もしくは総務や経理などのバックオフィス経験がある方
（年数が浅かったり、未経験の業務があっても構いません）

◎スキル
一般的なPCスキルがある方